美国没身份工作-k8凯发天生赢家

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这个是灵魂之问,没有人会直接告诉你。你要是网上搜,也很难搜到一个公开的答案。

我们问过美版知乎,是这么回答的:

薪水当然跟不同雇主,不同行业和岗位等因素有关。

但如果要比较,需要假定其他变量都相同,也就是同一个雇主和岗位,相似的教育背景和工作经验。

在这些条件都相同的情况下,美版知乎认为,由于成本的增加,h1b持有人在薪水方面跟雇主谈判并不容易

而绿卡持有人,则多了更多的谈判空间。

我们还问了ai,ai从客观数据的角度,给出了更直接的答案。“根据美国劳工部数据,h1b持有人比绿卡持有人赚的更少”

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以上是我们能搜到的仅有的公开答案,薪水作为一个隐私问题,少有人能具体直接拿出来讲,因此我们也很难获得一个直观和具体的了解;

今天给大家分享一个来自我们公众号粉丝的真实案例

小k是美国的留学生,2015年毕业,非常幸运,第一次即抽中了h1b,优先日2016年5月,首次申请140走的是eb-2途径。

雇主是硅谷科技公司,虽然不是大厂,但在小领域也算是领头羊,全球员工分布在三个州,加起来超过5000人。

作为初始员工,小k刚进公司的年薪是10万美金多一点,10万美金在科技行业看起来不多,但在当时,已经是同学中的佼佼者了。

当年系里的留学生,能找到雇主并且能抽中h1b的 ,只有寥寥数人,其他人都回国或转战他国了。

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作为幸运少数中的少数,小k对自己是满意的,虽然也曾质疑没有身份的员工薪水是否更低。

工作一年多以后,小k部门再进来一位刚毕业的应届生d。d也是华人,在未成年的时候已经跟随父母拿到绿卡身份。

小k一直以为自己薪水比d要高,因为毕竟多一年的工作经验嘛。

但直到有一天,小k无意中听到d说他已经没有资格给roth ira供款,k才惊讶地发现,d的薪水比自己高的不是一点点。

小k的薪水虽然比刚进公司多一些,但是也远远不到19万的水平。

  • roth ira是一个免税的美国退休账户,当时有资格给roth ira存钱的要求是年薪低于19万美金。

发现这个事实,小k无法淡定了。

小k也曾积极跟直属领导沟通过薪水的问题,直属领导也帮忙争取过,但都无果,加工资的节奏,让他直到2020年才达到那个让他不能开roth ira账户的20万。

而到了2020年,小k已经顾不上薪水的问题,他还有更重要的事情:如何保住岗位,保住h1b,如果被裁了,该怎么办。

事实上,2016年~2020年,小k的部门经历了好几次的裁员,每一次裁员,小k都担惊受怕一次,虽然每一次都侥幸逃过

而疫情来袭,大家开始的预期是更大的裁员。

这一次,小k又逃过了,应该是所有科技行业的h1b持有人走了一波运。

在人们被疫情整得呜呼哀哉的时候,科技行业吃了一大波的红利,不但没裁员,还大量招兵买马,加薪发奖金,美国科技行业的人无不忙得欢天喜地(所谓建立在他人痛苦之上的快乐)。

疫情这几年,带给小k的除了岗位稳固,加薪升职,还有就是绿卡加速了!

  • 疫情期间因为大量亲属移民的绿卡名额剩余,全部分给了职业移民,仅仅是eb2,两年下来,捡到了4~5万张的绿卡名额,百年一遇。


原本预期要到2022年中才有可能排到绿卡的小k,在2021年9月就意外地拿到了绿卡!


身份问题解决,多年来对失业威胁的焦虑和恐惧一下子得到释放,小k重新记起了薪水比小d还低一截的痛。


拿到绿卡后,小k做的第一件大事情就是刷题,刷题,以及递简历。面试了好几家的公司,没有了身份的后顾之忧,薪水谈得毫不手软。

半年后,小k拿到一个薪水翻倍的offer,从那家待了7年,让他爱恨交织的公司离职了。。。结束了一场有关身份的战斗

而彼时,那个无意给小k带来隐痛的d,已经换过了2家雇主,入驻谷歌了。

慢一步,步步慢,没有身份的痛,只有经历过的才知道。

看得见的是廉价的薪水,看不见的是被绑在一家雇主的煎熬...

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7年的坚持,隐忍,等待,划算吗?小k也多次想过这个问题。假如有身份,自己会在同一家公司呆7年吗?答案是一定不会。
假如有身份,小k的薪水也早已经翻倍了。
等待的那些年,小k跟女朋友分手了,也看女朋友跟有身份的人结了婚。小k也非常理解前女友的选择。
分手的那段时间里,小k也想过随便找位有身份的人结婚算了,甚至还想过回国,一走了之。
而即使是7年的煎熬,回想起来,小k依然后怕,依然感叹自己还是幸运的那一批人。假如没有碰上绿卡加速,2022年科技公司大裁员的背景下,小k也难说自己现在已经有机会离开老东家,甚至可能连身份也难保...

那么,留学生如何通过身份规划为未来提早布局?眼下北美的就业形势、政策以及发展趋势,有哪些值得关注的地方 ——

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最后编辑于:2023/12/13 拔丝英语网

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